Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z tematyką rezerw na świadczenia pracownicze. Poruszane na szkoleniu zagadnienia dotyczą praktycznych aspektów wyceny rezerw , podstaw prawnych, a także przesłanek ujęcia rezerw oraz metody stosowanych do ich wyceny.
Program szkolenia jest dopasowany do indywidualnych potrzeb Uczestników, w szczególności obejmuje takie zagadnienia jak:
- rodzaje świadczeń pracowniczych;
- przesłanki ujęcia rezerw na świadczenia pracownicze;
- metodę wyceny rezerw na świadczenia pracownicze;
- założenia aktuarialne stosowane do wyceny: założenia demograficzne oraz finansowe;
- sposób prezentacji wyników w raportach aktuarialnych.